Recruitment, Assessment & Training Staff

Bergabunglah dengan tim kami di Asia Chemical Industry di Cikande, Banten, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam membangun tim yang tangguh dan berdedikasi. Sebagai Recruitment, Assessment & Training Staff, Anda akan menjadi jantung dari proses perekrutan kami, memastikan kami menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya dan nilai perusahaan kami. Di Asia Chemical Industry, kami tidak hanya menginginkan karyawan yang kompeten, tetapi juga individu yang berbagi visi dan komitmen yang sama untuk kesuksesan bersama.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap perekrutan, mulai dari mengelola lowongan kerja hingga melakukan wawancara dan penilaian kandidat. Kami menggunakan platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat, serta alat seperti Microsoft Office dan Google Workspace untuk mengelola data dan dokumen. Kecepatan dan ketelitian Anda sangat penting, karena setiap langkah dalam proses perekrutan harus dilakukan dengan cermat untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari membuat lowongan kerja hingga melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
• Menggunakan platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan dan menarik kandidat.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menilai kualifikasi, keterampilan, dan budaya kerja mereka.
• Mengelola dan mengupdate basis data kandidat menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace.
• Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur komunikasi dengan kandidat.
• Melaporkan hasil perekrutan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk baru bergabung dan karyawan yang ada.
• Memastikan proses perekrutan dilakukan dengan cepat dan efisien, dengan fokus pada kualitas dan kecepatan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan, penilaian, atau pelatihan.
• Familiaritas dengan platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor.
• Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan teliti dalam mengelola proses perekrutan.
• Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengatur komunikasi dengan kandidat.
• Kemampuan untuk bekerja dengan Microsoft Office dan Google Workspace.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu berkomunikasi dengan baik.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait