HR Compliance & Employee Relations Officer - Tech101 Technologies Inc.

Bergabunglah dengan Tech101 Technologies Inc. sebagai HR Compliance & Employee Relations Officer dan bantu kami menciptakan budaya kerja yang mendukung dan inovatif di lingkungan teknologi yang paling dinamis di Bali. Di Tech101 Technologies Inc., kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, di mana karyawan dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai HR Compliance & Employee Relations Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua praktik HR di Tech101 Technologies Inc. sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku. Anda juga akan menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen, membantu menyelesaikan masalah dan konflik dengan cara yang profesional dan efektif. Di Canggu, Bali, Anda akan bekerja di lingkungan yang penuh dengan inovasi dan kreativitas, di mana setiap hari adalah peluang baru untuk belajar dan berkembang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memastikan semua praktik HR di Tech101 Technologies Inc. sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku.
• Menangani masalah dan konflik antara karyawan dengan cara yang profesional dan efektif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program HR yang mendukung budaya kerja yang positif dan inklusif.
• Melakukan wawancara karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola dan memantau data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Menyelenggarakan pelatihan dan workshop untuk karyawan tentang komplain dan hak-hak mereka.
• Memastikan bahwa semua dokumen HR, seperti kontrak kerja, kebijakan perusahaan, dan prosedur operasional, selalu up-to-date dan mudah diakses.
• Berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen untuk memastikan bahwa semua kebutuhan HR terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan teknologi atau industri serupa.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau SHEP (Society for Human Resource Education and Professional) adalah nilai tambah.
• Memahami dan mematuhi peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate) untuk berkomunikasi dengan karyawan internasional.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait